
你疲惫吗?缩小吗?正如我们在突发事件压力管理中所说的(CISM),“你是在对不正常的情况做出正常的反应。”这种反思是在考虑教师或管理者对我们当前人际现实的看法。学生视角是一个单独的记录。
你怎么能在公元前的正常世界(在COVID-19之前)参加同样数量的会议,而你的时间表没有这么累?这个问题可能只会影响我们这些有特权的人,我们至少可以做两件事:(1)继续做我们的有偿工作,但(2)待在家里,保持安全。对于我们这些在这艘虚拟船上的人来说,许多人都意识到,通过Zoom等视频会议平台参加与平常一周相同数量的会议,会让人筋疲力尽。原因有很多,以下是三个:
1.感性不匹配
当你在开会时,就像以前我们在同一个空间里做那种事情时,你会“读懂房间”。这是我们的天性。你会扫视房间,被动地关注细节,比如,人们感觉如何?今天这里的气氛怎么样?大家的想法一致吗?这是自然的。但在视频会议上呢?你试着阅读25个房间。你。这是你的天性。 And you’re trying to do this while, ironically, ignoring the room you are literally in. That is not how perception works, which is the process through which we attach meaning to our sensory input in order to understand the social world. You’re trying to read all the rooms up on that screen, while ignoring the sensory information coming at you from within the room in which you are physically located, and that’s before you even engage with anybody. Speaking of the rest of the people:
2.人际关系强度
当你在《Normal World bc》的房间里时,你不会试图在一个小时内与25个人保持持续的眼神交流。就个人而言,你可以在一个共享空间的群体中,完全投入、专注和当下,但你仍然不能同时与每一个人保持眼神接触。在视频会议中,即使低头看相关文件也会被认为是你在退出会议,不再积极倾听,或者其他一些迹象被认为是你缺乏努力。
3.高度脆弱和亲密
在阅读所有房间而忽略你自己房间的同时,尽你最大的努力不断地与小组中的每个人保持眼神交流,你也在让别人阅读你的房间。你现在的房间可能在你现在称之为家的地方的内部或外部。这是一种比你刚入职时更脆弱和亲密的程度,对吧?你没打算让这些人进入你的客厅或卧室。
这背后是有科学依据的!
将我们几乎所有的人际互动都转移到视频会议上对心理和心理健康的影响还没有得到研究。我在这篇文章中所写的内容是基于我们迄今为止对大脑工作方式的了解。
要了解更多关于你可能正在经历的知觉负担的信息,先看看“无意识推断”的过程感知本身。当我们通过感觉的过程,获得感官信息时,我们的大脑必须与输入信息一起工作,产生一些东西供我们理解,然后我们通过知觉的过程对其做出反应。在阅读25个房间的同时,却忽略了来自你所在房间的感官输入,这使得整个意义创造过程内在更复杂,更有可能带来负担。这是一种传统的自下而上的知觉解释。
关于感知的另一种观点是自上而下的加工,这种加工“发生在人们的期望、情绪和身体影响他们如何看待世界的时候”(Reiner, 2019:267)。这个解释是体现了知觉认为感觉和知觉不是线性的,也不是与我们的身体自我分离的。
无论你认为处理过程是自上而下的还是自下而上的,你都会找到你目前疲惫状态的解释。然后认识到眼神交流是我们在生活中学习的最早的社会交流形式之一。当我们参加视频会议时,这种原始的社会角色变得更加重要,而视频会议使大多数其他社会交流变得更加难以衡量。在这种媒介的限制下,我们可能会觉得需要比平时更多地保持目光接触,这可能会导致我们的疲劳累积。
还有什么?
当然,你感到疲惫的原因不止三个。排名靠前的包括模糊界限,这会导致你工作到晚上和周末,而你以前从来没有这样做过。你可能不是模糊界限的原因——尤其是当你的老板希望你在任何时间都要回复的时候,但你可能会发现你需要在休息时间更严格地划定界限。在某种程度上,你也突然成为了某种电影制片人,这可能并不在你的技能范围内,所以当你试图在你可能从未打算尝试的事情上表现出色时,这是很累的。这些都没有考虑到疲惫和psychache当我们解读当前的全球大流行时,我们都有不同程度的感受,对社会的未来感到担忧,对社会中我们所爱的人感到担忧。你现在怎么可能不累呢?
如果你正在阅读这篇文章,并且你在这个世界上有任何权威,请放人们一马。如果你的组织可以继续在网上全面运作?酷。如果你是老板,缩短会议时间。如果你是一名教育工作者,尽量少布置作业,减少要求。缩短会议和课程。你所感受到的疲惫是有道理的,而且是普遍的。请照顾初级教师,研究生和支持人员,你可能意识到他们工作比他们应该做的更多。